既要“有组织” 也要“有纪律” "dItv#<:}
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我市一个有着近百名成员的义工QQ群里,几乎每隔一段时间,都会有新成员的加入,而他们进群之后的第一句话往往都是“总算找到大部队了”。该QQ群的组织者网友“义薄云天”告诉记者,新成员往往都是怀着满腔热情加入进来的,同时也说明社会上存在着很多有从事志愿行为意愿的人,却因为找不到“组织”而迟迟无法将志愿意愿变成志愿行为。然而,在很多新成员加入的同时,也伴随着很多老成员的退出。“义薄云天”说,很多人的退出并非出于物质和时间上的因素,这里面包含了许许多多的问题。 Pc:5*H
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各自为战,是接受采访的义工组织负责人所提到的频率最高的一个词。“义薄云天”说,单就某个义工组织个体内部而言,“组织性”的问题较好解决,但谈到更高层次和更大范围,目前我市除了挂靠在团市委等部门下的志愿者组织以外,分散于社会上的义工组织有很多,这些组织之间就往往缺乏统一的组织协调性。有热情,该到哪里去发挥?这需要一个能站在全市高度上掌控全局的组织领导机构来从事这件事情,定期发布需要接受援助的信息,调配各个义工组织、有计划、有目的、有针对性地实施志愿行为。这样,不仅能避免由于缺乏组织性而造成“一窝蜂”扎堆儿献爱心,或者“冷落”和“荒芜”了很多需要接受援助的群体、领域,而且还可以使志愿活动长期、有效地开展下去。 uexm|5|
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而造成很多义工热情消减的另一个原因就是,在缺乏“组织性”的同时,还缺乏“纪律性”——也就是行之有效的义工组织运行机制。“义薄云天”给记者举了几个例子。 ]}za
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目前在上海、深圳、南京等城市,加入志愿者组织,从事志愿活动,已经纳入到公务员年度考评加分的项目的当中。这无疑就从制度上确立了社会对志愿行为的评价体系,尽管这个体系可能还不够完善,但从很大程度上,绝对是对志愿者的肯定和鼓励 m8:9Uv
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今年夏天,“义薄云天”和几名志愿者尝试着到我市某医院,对两位癌症晚期的孤寡老太太进行尝试性的临终陪护。其中一位大夏天在病房织毛衣,另一位每天只能靠睡觉打发时间,连一个陪着说说话的人都没有。然而出乎义工们意料的是,两位老人对于突然造访的这群陌生人,都明显表现出不欢迎的情绪,其中一位更是对自己放在病房、床头的私人财物显得十分留心,让义工们十分尴尬。义工们本想通过这次尝试,来影响和带动更多人加入到对临终孤寡老人的爱心陪护中来,但事后自己想想,如果在陪护期间,老人们的财产真有丢失、损坏,或者出现陪护安全问题,义工们“该当何罪”? kgZiyPcw
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还有一次组织到乡下助农务农的活动,在乡土路上遭遇了一次满载土石的大卡车与义工成员擦肩而过的经历,这更让“义薄云天”和在场的很多义工都惊出一身冷汗——万一真出了事,这个后果应当由谁来承担? fp)%Cr
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虽事隔已久,但他一直对这两件事情耿耿于怀。经过冷静思考,“义薄云天”认为,热情,代替不了制度。因此,他觉得,十分有必要建立一套完整的组织体系、评价体系、规章制度,让义工组织统一到民政部门登记,组织内义工编号造册、挂牌上岗,同时聘请有资质的法律顾问,对志愿行为进行约束和维权。而这些事情,应当由专业的群团组织来做,网络上的QQ群、论坛和受地域限制的社区、街道,恐怕都没有这个能力。 937 z*mh
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