荷城义站招募管理层以及论坛版主公告 [复制链接]

梦幻奇缘，写得真好，给力····

十叔，加油哈···

红尘，不错不错····加油哦···

笑笑，看到了你写的了，不错····很好··加油····]

负责帮扶对象资料的整理和保管；以及各类材料的归档保管 iVB86XZ`  
这个吖头可以···喜欢做类似的事情····

我也要积极参与进来 ,QcF|~n  
，我想进入培训组，与大家共同探讨，共同学习

                                               自荐 sOU1n  
iD:10812      约定 W3 'q\+  
意向负责工作：义站培训组 h&--,A >  
个人自荐说明：从本人参加多次活动的情况来看，我多数是从拍摄的角度去看活动的过程，假如能得到一些相关的培训之后再参加活动，也许会有更好的效果，比如残联活动，我们在活动之前都能经过相关的知识培训，我们到了目的地后就可以更好的与小朋友们做交流，因为没经过培训，很多时候都是参加活动了，过后还是会有少少的遗憾，所以我自荐参加义站培训组的相关工作。 `[W[H(AjQ  
个人对义站的感受：总的来说，加入义站以来，最能让我感受到的是爱，这是一个爱的组织，在这里，个人思想得到了升华，并不是说我们有多高尚，而是义站这一群人也是凡人，从行动中，他们是不平凡的，他们愿意付出他们的休息时间，还有很多时候据说是为了活动，很多人都调班，甚至请假。你说他们是为了什么，就为了能给需要帮助的人带去一点温暖，而有时候帮助别人也是需要技巧的，如何才能最大化的帮助到别人，这也就是我加入培训组的主要原因吧，希望能在义站的道路上与大家并肩，共同进步！

很多同学都很勇敢，也很用心。希望你们能不负重托管理好义站义工之家

家需要我的话！一起建设,让我们在公益路上携手共进 宣传公益事业！

自荐 IW@PF7  
ID: 紫夜花雨
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意向负责工作: 论论版主 E0MGRI"me  
个人自荐说明：看了要求，本人除了文字功底较弱，其他都能做到，请组织相信我，我会努力学习，一定会出色完成好我的任务！ ?TU}~}  
个人对义站的建议(感受): 义站对于我来说，很神圣，它是我重塑自信心，重新找到快乐，能再度重新出发的圣地．我愿为义站，为公益事业贡献我的力量．可由于我的工作不在贵港市区，所以有很多事情我都不能及时分担，一直深为自责，此次响应活动，就是希望能尽一分力，在此呼吁所有有爱心的义工朋友们伸出你热情双手吧，一起维护我们心爱的义工之家吧！ K':K{ee>  

约定，吖头向你看齐····

我们一起维护吧··吖头相信你，你行的，加油····

流浪少年申请   宣传组  本人经常在中国青年志愿者网发帖为广西荷城义站发帖  有一些转载了义站的文章，但是我都写上是谁写的，并且把网站链接了上去。

引用第92楼lijinhan于2012-02-24 18:28发表的  : zWb4([P;  
流浪少年申请   宣传组  本人经常在中国青年志愿者网发帖为广西荷城义站发帖  有一些转载了义站的文章，但是我都写上是谁写的，并且把网站链接了上去。 m~D&gGFt  

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  向流浪少年学习！

自荐 W.1As{  
ID: 酸杨桃 %Jf<l&K.`  
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意向负责工作： i]#+1Hf  
港北区负责人，主要负责港北区活动的策划、组织、带领、开展以及活动后的交流工作。 a!mf;m  
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个人自荐说明: vc]cNz:mQ  
工作生活在港北区，参加活动比较方便。公益活动领队是一个充满挑战的工作，希望有更多的机会锻炼自己。之前脾气不是很好，说话比较直，一直在改变自己---让自己变得更有耐心，在公益路上为义站贡献自己微薄的力量。。关爱他人，温暖自己。   1<<kA:d  
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个人对义站的建议(感受): 1 `7<2w  
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    这是一个我渴望已久的展示自己喜欢公益的一个平台。也希望每个到义站的义工也有同样的感受，曾有人问我：“你很穷，做什么公益？”我认为富者与贫者的爱心公益都是同一种颜色，不应分深浅。如果每个人都献出一份爱心，爱的点滴必汇聚成大海，而义站，它正是收集我们共同的愿望的家园，我们相信，因为有爱，义站会走得更远。

跟我的想法一样，抱一个

谢谢吖头，阿宝，抱抱，想为义站能做多点，也想能起到抛砖引玉的作用，同学们，出手了，跟上呀

让贤

自荐 CKTrZxR"  
ID: 19596　　　郁郡狂人 ,VD6s!(  
意向负责工作: 培训组或宣传组 \_oy$>;  
个人自荐说明: 团体组织的人力资源培训，大体分为两大项：意识形态培训和常识技能培训。前者侧重于围绕组织本身的性质定位和发展宗旨：一方面是引导成员对组织的正确认识、理解，成员间的共处秩序思维及个体对组织的溶入；另一方面是团队精神的塑造、组织内部氛围的营造与引导、组织成员行动向心力的引导及团队潜力的挖掘。后者则重在针对组织本身所开展的活动类型、活动主体、服务对象的各类特征进行有的放夭的常识技能的认识性培训及过程反馈的总结性培训。本人现从事教育工作，兼职市场营销，有十年的单位行政管理工作实践，期间还同时组建管理过两个小型的不同产品行业的区域市场营销团队，对团队人力资源管理、培训形成有些许个人见解，希望能为义站的发展贡献自己的一份力量。所以自荐参加培训组或宣传组的工作。 ma}
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个人对义站的建议(感受): 从注册义站ID的那天起，通过阅读论坛上大家交流的帖子和参与义站组织的相关活动，让我感受到：荷城义站，是义工们共同的快乐家园，是大家爱心发酵升华的地方。义工们不管认识与否、熟悉与否，这都没有成为大家分享友善与快乐的隔阂，因为大家爱心同在，所以彼此之间就能心意相通、快乐相连。 \Tq"mw9P  
　　对于义站的管理与发展，本人认为由于义工队伍的进一步扩大，义站现有的管理层级结构已经不能满足相关活动的有序开展，需要根据职能进行管理层级细分，这次义站进行管理层招募我想是管理团队已经意识到了这一点，此为其一；其二是，管理团队完善更新后，各层面的负责人要切实有效地担负起本层面的相关工作，大家都是自发性的，但是须做到在其位谋其职，尽可能地不要把矛盾、困难上送到团队主要负责人处。（在加入义站之后，短短的两三个月时间里，我发现（注：片面了解，敬请指正）义站里相当部分的事务都压在奇拉忙碌姐等几个人身上，出现问题时也是要她想法解决，成员间普遍处于观望状态，参与度不高，这不符合一个团队良性运转的状态。个人感觉这样下去，随着义站的不断扩大发展，就是再有十个专职的奇拉都撑不住，大家同在一个组织团队里，对待我们的伙伴，都应该有所担待。）其三，对于义站服务的扩大与活动形式的变革，这段时间关注到大家在Q群里的交流，本人觉得不宜急于求成，以免影响义站的可持续发展。（以上所述纯属个人片面见解，如有唐突之处，敬请诸位前辈指正与谅解。） xaXV^ZM3  

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