一个论坛的发展 _DNHc*
当你的论坛在线有100人以上了，说明你的论坛已经慢慢发展了，且有了一点不错的成绩，在这个当中， 需要注意以下若干问题： ux3<l +jv^
1).论坛总则和斑竹守则总则无非是一些笼统的话，可以表明你的论坛对广大网的一些要求和本身的一些介绍，可以在会员注册的 时候发短消息给他，也可以总置顶或加在注册协议里。斑竹守则是一个论坛置观重要的一点，我把我们论坛的斑竹守则发给大家看看，欢迎一起来讨论交流。 a、斑竹只要登陆论坛请进斑竹议事查看最新的管理信息。 b、一定要负责本区的资源更新，这个是最最根本的。 c、对会员发的帖子要重视，对好的帖子要加分，评精华，并给予奖励，鼓励新会员参与版块的建设 d、下载区的斑竹要对会员的帖子测试，这个很重要，如果不测试（虽然有时效性），那么长久将影响下 载者的兴趣。 e、组织活动，让斑竹和会员的距离更近，更亲切，加强斑竹和会员间的交流。 f、不要什么帖子都置顶，这样会让会员感觉很乱，最好只有版规和活动介绍置顶，其它能免就免。 g、一定要对版面进行整理，保持版面的整洁，规定本版的发帖格式，对发帖格式不对的，可编辑，可移 到回收站。 h、如果斑竹主动辞职前，请予一个星期前提前告诉分区斑竹和总斑竹，以做好交接工作。 i、最后强调一点，新萤火虫的斑竹都是自愿的、无私的为新萤火虫的广大网友服务的，不要对不起新萤 火虫斑竹这个职责，尽自己最大的努力让会员满意。 iN0nw]_*
2).斑竹考核制度 斑竹考核制度的建立是完善斑竹管理的一个重要层次，此制度一建立，就可营造成一个“铁打的营盘，流 水的兵”，网络是虚幻的，人员相对是不固定的，这个很正常，当一个斑竹走后，新来一个斑竹，只要看 下制度就能明确自己的职责是一件非常好的事情。论坛要对斑竹定期进行考核，报道等工作，定期检查斑 竹的日常工作记录，这样才能使某些版不是处于停滞或非正常的状态。 me ks
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3).总斑竹(区斑竹）分工负责制 总斑竹在论坛伴演了一个承上启下的重要作用，总斑竹分工制度也是一个非常值得采取的办法。论坛稍微 大了点后，可以分几个大类，让一个总斑竹负责这个大类和下面的斑竹，给予其在此大类最高的权限，最 后出了问题，只有他来承当责任。 ugx%_x6
4).管理层和会员的交流 可以开意见建议等类似的版块，促进管理层和普通的会员的交流，让会员感觉到家的温暖，管理层不是高 高在上，而是和他们一样的，有助于长期发展和弥补自身的不足。 '-b*EZU8t
5).各种活动的举行 a.可以在不同的节日举办不同的活动，以此来更好的促进大家的沟通，享受论坛的乐趣。 b.可以不定期的举行各种竞赛和有奖参与，拉动会员的积极性。 c.个别地方站点，也可以组织一些小规模的聚会。
