或其他违背社会公德的活动（行为）；
（六）按规定交纳会费, 会费标准5元/月，按自然年度征收。第十三条会员退出机制：（一）义工退出须书面通知协会组织。登记义工如果一年不交纳会费（经相关部门确认登记注册后生效）且一年不参加荷城义工协会开展的公益活动，则视为自动退出；荷城义工协会有权收回所发放的义工证及能证明荷城义工协会义工身份的相关物品，如有拒绝交回的，荷城义工协会保留在新闻媒体刊发声明取消其本组织义工身份的权利。（二） 会员如有下列行为之一的，本协会有权劝退或取消其义工会员资格，并同时保留上一条款所述的相关权利：1、有严重违反本章程行为的；2、个人言行对本组织名誉造成重大损毁的；3、触犯国家法律，受刑事处罚的。第四章组织机构及负责人第十四条本组织的最高权力机构是义工会员代表大会。义工会员代表大会的职权是：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免理事；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；（五）决定其他重大事宜。第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第十六条　理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。（一）理事会成员由会员代表大会采取等额选举办法产生。新一届理事会成员拟提名候选人产生办法：1、可由协会管理层团队5人及以上成员向本届理事会联名举荐；2、可由协会注册义工总数20％及以上成员向本届理事会联名举荐；3、可由本届理事会在协会内广泛征求意见后经理事会会议提名表决产生。（二）新一届理事会成员由上届理事会向会员代表大会提名，经会员代表大会表决通过后产生，每届任期3年，可以连选连任。（三）理事会成员罢免办法：1、经协会管理层团队5人及以上成员共同提议可以提请会员代表大会罢免选出的理事会成员；2、经拥有协会注册义工总数20%及以上的会员共同提议可以提请会员代表大会罢免选出的理事会成员。第十七条　理事会由若干人组成。理事会的职责是：（一）筹备召开会员代表大会；（二）向会员代表大会提名理事长、常务理事、理事、秘书长候选人；（三）执行会员代表大会决议，拟订协会年度工作计划和协会发展规划；（四）向会员代表大会报告协会年度工作情况和财务收支情况；（五）审议批准义工会员的入退会事宜；（六）对会员遵守协会章程制度情况进行监督，并召开理事会议对违反协会章程制度的会员依规讨论形成相应的处分决议；（七）决定协会内部机构的设置；（八）决定理事会副秘书长及协会内设（除理事会外）各部门主要负责人及成员的聘任与解聘事宜；（九）审议理事会秘书处提交的各项工作计划、方案及工作决议；（九）监督、指导理事会秘书处及下设各部门工作开展情况；（十）制定、修改协会各项管理制度；（十一）决定协会其他重大事项：如建议召开临时会员代表大会，或是提出组织拆分、合并、解散动议等非常态事项。第十八条 理事会设理事长、常务理事、秘书长各一名，理事若干名，理事会成员由5至15人组成，常务理事受理事长委托可以代理主持理事会工作。第十九条 理事会须有2/3以上理事成员出席方能召开，理事会决议须有到会理事成员半数以上表决通过方可生效。第二十条 理事会至少每季度召开一次会议，研究处理协会有关事务。 　　第二十一条理事长主持义工会员代表大会工作，同时在会员代表大会闭会期间主持理事会工作，常务理事协助理事长协调处理理事会日常事务。秘书长在理事会领导下主持理事会秘书处工作。第二十二条 根据工作需要，理事会下设理事会秘书处作为办事协调机构，决策主体是秘书长主持召开的秘书处议事会议，负责统筹协调协会的各项日常事务。秘书处负责人由理事会秘书长担任，秘书处除秘书长外，设专职副秘书长一名，兼职副秘书长若干名（具体人数以下设的职能部门及外设机构数量为依据，原则上由部门及分支机构负责人担任），秘书处干事1—2人（注：在协会相关条件允许的情况下聘请的全职人员）。第二十三条 本协会设立监事会和顾问委员会，监事会成员为3—5人，顾问委员会成员若干名。（一）监事会和顾问委员会成员采用聘任制，其中监事会成员不得少于3人，并推选1名召集人。人员对象可以是社会上热心于公益事业的爱心人士、学者、企业家、政府监管部门的工作人员和本协会非管理成员的义工等。（二）监事会和顾问委员会成员任期与理事会正常任期为3年，与理事会任期保持一致，由理事会代表协会向受聘者